皆さんこんにちは！ありがたいことに求人のご応募をいただくことが多くなってきたので、年末に医療事務のメンバーで座談会を開催しました！参加してくれたのは一番上の写真、左から、ナカガワ、ミナガワ、ヒラヤマの3名です。ナカガワ、ミナガワは入社して約半年。ヒラヤマは3年ほどです。今回はせっかくなのでこんなものを用意しました。どんっ！ボックスの中にあるお題を引いてテーマを決めます。早速引いていただきましょう！最初のお題はこちら！テーマ：「わたし！これやりたい！の話」全員）おお〜！いきなり笑（ざわざわ）ミナガワ）はい！事務室を綺麗にしたい。（即答）全員）わかる！笑ヒラヤマ）書類の整理とかマニュアルの整備とかしたい。ナカガワ）今は受付、会計の人たちだけが窓口で頑張ってくれてるので、後にいる人たちもフォローし合えるようにデスクの配置換えとかもしたいです。なので今度の年末の大掃除の時に、もう変えることになっています。おお〜さすが、既に日程も決まってるんですね。ちなみに事務長は大多和医院はやりたいことがたくさんあるから、その分業務範囲が広くなっちゃってて無駄も発生しやすくなっちゃってるから、そこを変えていきたいって言ってました。全員）確かに〜！盛り上がって参りました！それでは次のお題は、、どん！テーマ：「大多和医院はあるある、の話」ナカガワ）みんな距離が近いかも。先生とこんなに近いのって無いかもしれないです。よっぽどのことが無い限り話さないのが今までだったけど、大多和医院は聞きたいことがあったらすぐ聞ける。他の所だと「医者」ってオーラがあるんだけど、ここは看護師さんも含め、距離感が近くてすぐ話せます。ヒラヤマ）みんな助け合いながらやってる感じ、協力してやるチームワークを感じます。特に2人（ナカガワ、ミナガワ）が入ってくれて、積極的にやってくれてます。（笑）自然と進んでやってくれるので、こちらもやろうって、良いサイクルになってると思います。ミナガワ）うん、進んでやってるし、やってもらってるなって感じます。スタッフだけでなく、患者さんとの距離感も近いなと感じます。それは本当にそうですよね。言いたいことがあったらフラットに相談できるし、議論もできる。立場の違いはあれど、そこに変な上下関係はないですよね〜。※写真はとある夏の日、院長の森が敷地内のゴミ拾いをしていたのを隠し撮りしていたもの。それでは次のお題は、、どん！テーマ：「入職した理由、の話」ナカガワ）特に医療事務をやりたいって訳で探してた訳じゃ無いんですけど、ホームページに載っていた子どもたちと作ったひまわり畑とか、そういうのを見て惹かれて選びました。※写真は月に1回、地域の子供たちと理学療法士による運動（通称「スポトレ」）を行なっている様子。近くの海岸や小学校など、いろんな場所で開催中！ミナガワ）この地域に引っ越してきた時にコロナにかかって、当時はどこも断られちゃったんですけどここは受け入れてくれて。職業訓練で医療事務を学んでいたのと、経理とか会計とかのスキルも活かせるかなと思って。だから今後はそっちのスキルも活かした仕事もしたいなと思ってます。ヒラヤマ）実は私は今の事務長と前職でも一緒に働いていて。大多和医院に転職されてから、私も一緒に働きたいと思って、転職してきちゃいました。笑車で1時間くらいかけて通ってるんですが、やっぱり転職してきて良かったなって思います。すごい。何をやるかも大事ですけど、誰とやるかもとっても大事ですもんね。それでは最後のお題はこちら！どん！テーマ：「どんな人と働きたい？、の話」ナカガワ）私もまだまだなんですけど、心にゆとりがある、視野が広い人かなと思います。周りに気が遣えるのが大事かと思います。ヒラヤマ）私も人柄が大事かな。ツンツンしているより、楽しく一緒に働きたいです。ミナガワ）ほんとそうですね。皆さんおっしゃる通り、視野を広く持てる人が良いです。うんうん、チームワークを大事にできる人と働きたいですね。スキルも大事ですけど、このチームワークがさらに広がっていくような人が良いなと思っています。新しく入った人が発言できない、とかは大多和医院らしくないですよね。ということで、今回は医療事務（入社半年〜3年）のメンバーで語ってもらいましたー！皆さん、ありがとうございました！